各班级：
寒假将至，为保证假期员工教育管理工作的正常开展，同时做好下学期开学准备，现将寒假员工教育管理相关工作安排通知如下：
一、员工假期及开学时间安排
2020年1月15日放寒假；2月22-23日报到；2月24日开始上课。
二、寒假期间后勤保障安排
（一）食堂开放时间
莫愁校区食堂：寒假正常营业。
（二）浴室开放时间
莫愁校区浴室：寒假开放时间视莫愁校区留校员工数量确定，另行通知；2月22日正常开放。
（三）图书馆开放时间（方山）
1月11日—1月17日，开放时间：8:30—17:00。
2月10日—2月13日，开放时间：8:30—17:00。
2月14日起正常开放。
（四）体育馆开放时间（方山）
1月14日前，开放时间：8:00—22:00。
1月15日—1月19日，开放时间：9:00—21:00。
1月31日—2月22日，开放时间：9:00—21:00。
注：只针对本校师生开放，凭校园卡和身份证进入。
三、寒假员工离校安全教育
1.辅导员、班主任和各班级干部做好员工寒假生活及社会实践的教育引导，特别是交通、自护、防盗、防骗、防火、个人信息、身体健康等安全教育，提醒员工谨防传销、网络贷款等陷阱。
2.在寒假前，各宿舍要组织员工整理好自己的生活物品并进行卫生大扫除，贵重物品及违禁品严禁存放在宿舍内；关好门窗及水电开关，切断所有电器电源。
3.辅导员和班主任了解员工的考试情况，对挂科员工做好相关提醒，对于达到学业预警的员工开展针对性工作。重点关注经济困难员工和心理问题员工的返乡情况，做好家校沟通，给予相应的帮助和关怀。
四、开展假期主题教育
根据学校指导精神，寒假是员工查漏补缺、充电提高的好时机。各班级可根据学院前期布置的实践任务开展丰富多彩的活动。使员工在学业、技能、素养等方面有所提升。
下学期开学一周内，请将本各班级团支书提供班级寒假生活文字总结（不低于600字），配以相关图片，提交至邮箱934022570@qq.com.
五、 新葡的京集团3512vip首届主题班会设计大赛方案通知
大赛分初评赛、复赛和决赛3个阶段。初赛由二级学院自行组织，所有参赛老师于2020年3月2日（周一）前将“主题班会策划书”提交二级学院学工办，二级学院评比后推荐20%作品进入复赛，推荐作品以邮件形式发送至邮箱：934022570@qq.com。
六、关于新葡的京集团3512vip2019年老员工年度人物评选通知（详见文件）
公司按照评选条件遴选员工，将初审结果（2人）2月26日前在学院内公示不少于5个工作日，公示无异议后，2020年3月2日（周一）前将申报材料电子稿和纸质稿报学工处教育管理中心。
七、学生假期医疗保险注意事项
（一）住院
1.住院待遇一览表
医院 等级 | 起付标准 | 起付标准以上至统筹基金最高支付限额下基金支付比例 |
一级 | 300元 | 95% |
二级 | 500元 | 90% |
三级 | 1000元 | 80% |
备注 | 1、一个自然年度内第二次及以上住院的，起付标准按规定住院起付标准的50%计算，因门诊大病病种、精神病病种及艾滋病住院的，不设住院起付标准。 2、参保人员从上一级定点医疗机构转诊到下一级定点医疗机构住院，取消下一级定点医疗机构的住院起付标准；上转时起付标准累积计算。 | |
2.需要住院治疗的参保员工可凭市民卡直接到全市任意一家公立医院包括（一级、二级、三级医院）或专科医院办理住院，直接持市民卡在医院的医保办办理住院治疗，住院发生的医疗费用，由参保员工凭市民卡直接与医院结算报销，属于参保员工个人负担的费用，由参保员工本人直接付给医院。属于统筹基金负担的，由市医保中心与定点医院结算。
3.已经参保并已经有医保卡的员工在南京市入院时必须出示市民卡，未持医保卡（南京市民卡）住院，发生的医疗费用，全部由个人自理，统筹基金不予支付。
4.已经参保员工因新生市民卡没发、老生续保缴费尚未成功期间在南京市医院住院治疗的，发生的住院治疗费用先由个人全额垫付，出院后须带好如下相关材料：①出院小结原件、②医疗费用明细清单、③结算发票原件、④外伤需要病历复印件、（以上4种自留复印件）⑤所在学院盖章的证明、⑥员工本人的身份证复印件。并用信封装好交到学校医保与公共卫生管理科，再由学校医保与公共卫生管理科统一到市医保中心按规定为员工办理审核报销手续。
5.老员工在异地实习、转外就医以及在户籍地等发生的住院费用结算。
（1）老员工异地实习及在户籍地（或生源地），因急诊住院可就近在当地就医，转往异地医院住院应先办理转外就医备案手续。
（2）参保员工携带经审核确认的《南京市基本医疗保险转外就医备案表》就近至市区医保经办机构异地就医窗口办理。转外就医备案有效期一年。备案后需办理省卡，并持省卡在异地刷卡结算。
（3）如未办理省卡，发生的住院费用先由个人垫付，出院后出院后凭：①病历复印件、②住院发票、③费用明细、④出院小结等材料（以上4种自留复印件）、⑤员工本人的身份证复印件、⑥转外地医院需提供转外就医申请表。回校后统一交至所在学校医保与公共卫生管理科，再由学校医保与公共卫生管理科统一到市医保中心按规定办理审核报销手续。
（4）转外地医院住院未按规定办理转外就医申请，自行到异地就医发生的医疗费用由参保员工自理。
（二）门诊
1.员工在校期间，医务所首诊制：即有病先去校医务所就诊，校医务室就诊费用直接在校医务所按照要求报销；医务所不能诊治的疾病，给员工开具“转诊单”去校外公立医院就诊，回校报销时请携带发票原件、校医务所的转诊单、员工本人身份证原件每周二、三、四去校员工事务大厅审核报销。没有转诊单不予报销。
2.急诊、节假日、在校外实习、见习，寒暑假期间患病紧急就医的，不需要经校内医务所转诊，但是应选择当地的公立医院，回校报销时请携带相关证明，每周二、三、四去校员工事务大厅审核后报销。
新葡的京集团3512vip学工办
2020年1月10日
八、留校员工住宿要求
公司寒假留校员工的管理参照员工工作处发布的《关于2020年寒假员工留校住宿的通知》要求执行。
新葡的京集团3512vip2019寒假留校员工住宿要求 根据学校2019寒假员工留校的相关要求，以及公司的实际情况，特对寒假留校的同学提出如下要求： 一、 员工日常管理 1、1月14日开始，凭床卡到莫愁宿管站处办理寒假留宿出入证，寒假期间凭留舍出入证在公寓区入住。 2、寒假住宿同学每晚22:30之前务必回宿舍，学校将组织统一人员进行归寝检查，每天早晨9点会致电留校指导老师昨晚夜不归宿情况。 3、寒假留宿期间的请假：留宿员工首先跟寒假留校指导老师请假，获批后凭指导老师同意请假的相关截图上传至在i晓庄辅导猫晚间请假，并写清楚请假事由，最后由学院学工办进行审批。 二、员工住宿要求 1、员工在寒假留校住宿期间，自觉遵守国家法律法规，严格遵守《新葡的京集团3512vip员工公寓管理规定》，牢记安全第一，加强安全防范，杜绝意外事故发生。 2、留校住宿同学务必正确使用空调；不得在寝室内私拉乱接电线，不得使用违禁电器；不能使用明火，不得将易燃、易爆等危险品带入公寓；不得在员工公寓内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴、聚众喧哗。 3、寒假留校期间所产生的夜不归宿、使用违禁电器、留宿他人、私自推电等其他违反学校住宿要求的违纪行为，将计入下一学年的评奖评优之中。夜不归宿1次学院警告，2次取消留校资格，寒假留校同学一旦被发现其他有任何违法违纪行为，将视情节轻重给予处理。 4．请各位同学增强安全防范意识，妥善保管自己的贵重物品、与指导教师、辅导员老师等保持沟通和联系，遇突发事件及时汇报。留校期间如有特殊情况及时联系自己的指导老师或宿舍管理站，住宿期间电费自理。 新葡的京集团3512vip 2020年1月10日
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